در این مطلب به پرسه زنی اینترنتی کارکنان میپردازیم. استفاده از فناوری و تکنولوژی‌های نوین یکی از جلوههای آشکار دنیای پیش روست. اینترنت نیز به عنوان یکی از ابعاد نو پای این فنآوریهای جدید جهان معاصر، نقش بسزایی در تغییر و تحول زندگی افراد جامعه دارد. یکی از معضلات استفاده از فناوری اطلاعات و به ویژه شبکه ی جهانی وب و اینترنت در سازمانها، پرسه زنی اینترنتی کارکنان می‌باشد.
پرسه زنی اینترنتی یا اعتیاد
به این معنا که کارکنان سازمان با توجه به امکانات IT و اینترنت که در سازمانها در اختیارشان قرار میگیرد.به جای انجام امور مربوط به کار از این امکانات سوء استفاده کرده و زمان کاری خود را با انجام امور شخصی و استفادهی شخصی از فناوری اطلاعات و فضایی که اینترنت در اختیارشان قرار می‌دهد؛ به هدر می‌دهند. به هر حال، پدیده اعتباد اینترنتی، همزمان با افزایش دسترسی روزانه افراد به منابع انلاین شایع تر می‌شود. وب اطلاع دهنده مفید، دارای منابع غنی و سرگرم کننده است. اما برای بسیاری از افراد که به آن معتادند، این منابع در حال تبدیل شدن به آسیب‌ها و نابهنجاری‌های روانی و رفتاری است.
سوء استفاده از اینترنت در محل کار و اعتیاد اینترنتی به یکی از مسائل شغلی برجسته و نگران کننده برای کارفرمایان و مدیران تبدیل شده است. استفاده از اینترنت در محل کار می‌تواند بر کاهش بهره وری و عملکرد و افزایش حوادث در یک سازمان منجر شود. در این راستا به مدیران و کارفرمایان پیشنهاد می‌شود جهت کاهش پرسه زنی اینترنتی این روشها را ارتقاء بخشند:
ارائه قوانین استفاده از اینترنت برای کارمندان.
محدود ساختن افراد در استفاده از اینترنت در محل کار.
آگاهی و آموزش کارکنان از معایب استفاده نادرست از اینترنت و در نظر گرفتن برخی امتیازات جبران خدمت برای کارکنان جهت تغییر رفتارشان.
