در این مطلب به اینکه آیا شغل همسر می‌تواند عامل ناسازگاری باشد میپردازیم بیشتر افراد تصور میکنند که شغل آنها دارای استرس زیادی است . براساس نظرسنجی جدید موسسه گالوپ بیش از ۲۵ درصد از کارکنان از استرس‌های محیط کار خود ناراضی اند این بدین معنی است که از هر چهار نفر یک نفر از استرس رنج می‌برد. شما در خانه از برخی علائم مانند کج خلقی، عصبانیت، تحریک پذیری می‌توانید به ابنکه همسرتان در محیط کار روز خوبی داشته یا نه پی ببرید. اما همه ماجرا این نیست و تمام این استرس به چند رفتار ختم نمی‌شود.
شغل همسر می‌تواند عامل ناسازگاری در روابط باشد؟
در واقع افراد می‌توانند یک روز کاری پر از استرس را برای همسر و فرزندان به ارمغان بیاورند.پژوهشگران بر مسری بودن استرس تاکید دارند. همچنین معتقدند که هیجانات و احساسهای محیط کار قابل سرریزشدگی به محیط خانه هستند. تفسیر این جملات اینگونه می‌باشد که افراد در روزهای کاری پر استرس علاوه بر انتقال هیجانات خود و انتقال استرس به همسر خود در نهایت نمی‌توانند رفتارهای مورد انتظار همسر را در روابط زناشویی برای حفظ محیط سالم و شاد را برقرار سازنند. در پایان روزکاری افراد باید بتوانند توجه خود را از محیط شغلی به سمت همسر و فرزندان تغییر دهند تا بتوانند نوع دیگری از نقش‌ها و وظایف را برای تامین نیاز‌های همسر و زندگی خود را تامین کنند. اما در مشاغل و محیط‌های پر از استرس ای امکان وجود ندارد.
حفظ و پرورش روابط سالم در محیط کار نیاز به انرژی دارد استرس شغلی می‌تواند آن انرژی را تضعیف کند.
مطالعات تجربی نشان می‌دهند افرادی که دچار استرس شغلی شدید هستند تعهد به رابطه با همسرانشان ضعیف تر از افراد با استرس شغلی پایین تر است. سازمانها برای مدیریت سازگاری زندگی زناشویی کارکنان خود می‌توانند آگاهی و بینش زوجین از شغل و سطوح استرس آنان را در دوره‌های مختلف را بالا ببرند.
